Думаю, что тренинги Галины Сивковой можно отнести к типу "личностного и профессионального развития" Они отличаются тем, что:
- участникам предоставляется возможность увидеть себя и коллег во многих специально смоделированных ситуациях и ролях, объективно оценить свой ресурс и те области своего развития, над которыми необходимо работать;
- тренинг дает колоссальный импульс к изменениям в рабочем коллективе, каждый, пока "железо горячо" (после тренинга), очень хочет увидеть, как приобретенные знания «работают» на практике;
- тренинг дает "новое видение" рабочих ситуаций,
- тренинг невероятно поднимает планку ответственности сотрудников за результат своей деятельности;
- это объективно гигантский источник позитива и конструктивности.