Считаю, что тренинги Галины Сивковой одни из самых результативных для руководителей, поскольку после них, особенно, если это не одноразовое событие, а цикл обучения, повышается компетенции участников в области управления сотрудниками. Я заметила, что у руководителей, прошедших тренинг сотрудники имеют более высокую самомотивацию, требуется меньше контроля за качеством выполняемых ими работ. Самое главное, что происходит, на мой взгляд, после такого тренинга – повышается ориентация на результат и личная ответственность каждого руководителя, а необходимые изменения и нововведения внедрять становится намного легче.

Думаю, что тренинги Галины Сивковой можно отнести к типу "личностного и профессионального развития" Они отличаются тем, что:
- участникам предоставляется возможность увидеть себя и коллег во многих специально смоделированных ситуациях и ролях, объективно оценить свой ресурс и те области своего развития, над которыми необходимо работать;
- тренинг дает колоссальный импульс к изменениям в рабочем коллективе, каждый, пока "железо горячо" (после тренинга), очень хочет увидеть, как приобретенные знания «работают» на практике;
- тренинг дает "новое видение" рабочих ситуаций,
- тренинг невероятно поднимает планку ответственности сотрудников за результат своей деятельности;
- это объективно гигантский источник позитива и конструктивности.

Выражаю признательность компании ГАЛС за проведение тренинга «Мастерство коммуникаций». Понравилось: четкая структура, полный охват материала в соответствии с планом тренинга. Получен позитивный опыт общения и нахождения решений в стрессовой ситуации и в ситуациях, когда контрагентом является абсолютно непохожий на тебя человек. Предоставлены простые и четкие «инструменты быстрого реагирования», в которых нуждается каждый сотрудник.