+7 (812) 960-81-21 consult@gals-spb.ru
Мы в соц. сетях
Россия, г. Санкт-Петербург,
ул. Красного Курсанта, 9б

ПРИНЦИПЫ И ИНСТРУМЕНТЫ МОТИВАЦИИ

программа тренинга

Мотивированный персонал – это залог успешной работы и поступательного движения организации в направлении реализации стратегии и упрочения ее положения на рынке.

В результате прохождения тренинга участники:

  • Получат информацию о мотивационных теориях
  • Научаться определять мотивы и ценности сотрудников и соискателей
  • Осознают и усилят свои собственные мотивы лидерства

В программе:

  • Мотивационный менеджмент
    Выбор стиля мотивации в соответствии с уровнем компетенции персонала. Стратегии и техники мотивации. Связь между уровнем мотивации и эффективной деятельностью. Методы создания и повышения мотивации у сотрудников.
  • Системы мотивации персонала
    Обзор мотивационных теорий: как они работают в реальности. Мотивационные инструменты, их практическое применение. Влияние лидера – инструмент мотивирования сотрудников. Теория Герцберга и ее применение. Мотивы лидерства и их гармонизация.
  • Инструменты стимулирования
    Отличие симулирования и мотивирования. Критерии эффективной системы стимулирования. Материальное и нематериальное стимулирование. Зависимость формы стимулирования от уровня развития сотрудников.
  • Выявление мотивации при подборе персонала
    Технологии проведения собеседования. Проективные методики, ассессмент. Как формировать экспертную оценку. Преодоление субъективизма в оценке. «Наши» сотрудники – как их распознать не упустить.
  • Лояльность персонала
    Внешние и внутренние факторы, способствующие развитию лояльности. Ловушки лояльности. Связь личной мотивации с лояльностью. Личные принципы и лояльность. Характеристики лояльных сотрудников.
  • Принципы построения системы мотивации в Компании
    Ориентация на процесс / ориентация на результат - в чем разница. Мотивирующая оценка персонала. Ценности и их влияние на мотивацию. Влияние стиля управления, жизненного цикла Компании на систему мотивации.

Тренинг проводит Галина Сивкова – консультант по управлению персоналом
Член Санкт-Петербургской гильдии психотерапии и тренинга